Vous accueillerez le public aux portes du Festival, en effectuant une vérification ou une vente des billets.

Ce poste indispensable à la réussite du festival nécessite d’apprécier les relations avec le public.

Une bonne condition physique est également demandée, ce poste impliquant de pouvoir rester debout et statique plusieurs heures consécutives.

Pas d’expérience particulière souhaitable, nous recherchons des personnes au tempérament souriant et accueillant.

Votre poste consistera à accueillir et servir des rafraichissements au sein de l’Espace VIP du festival, ainsi que participer à sa mise en place et à son entretien.

Expérience d’hôtessariat / service souhaitable.

Vous aiderez à la préparation de réalisations culinaires dans un espace privé du Festival.

Vous accueillerez et / ou accompagnerez divers médias et partenaires.

Expérience professionnelle et très bon niveau d’anglais obligatoires.

Vous devrez impérativement avoir 18 ans ou plus. Les horaires de fin de missions étant en grande majorité tardifs, nous ne pourrons recruter aucune personne mineure, ceci afin de respecter le code du travail.

Vous devez en candidatant, vous engager à être disponible pendant les 3 jours du festival (du 3 au 5 juillet 2026), de jour comme de nuit.

Vous devrez vous engager à assister, le 2 juillet 2026, à une réunion d’information et de remise de matériel pendant laquelle l’on vous accréditera individuellement. Cette réunion sera obligatoire, aucune accréditation ne pourra avoir lieu le lendemain. Votre identité devant être vérifiée au cours de l’accréditation, il ne sera pas possible de déléguer cette formalité à une autre personne.

Chaque CV étant soigneusement étudié, nous attribuerons les postes en fonction des compétences qui y seront exposées.
Certains emplois à pourvoir, tels que l’accueil médias et partenaires, ont un nombre de postes limité à moins de 10 personnes. Vous serez plusieurs milliers à candidater, nous vous remercions par avance de ne pas indiquer une préférence de poste qui ne serait pas justifiée par votre CV. Attention, si vous nous indiquez postuler pour un poste précis, nous considèrerons que vous refuseriez tout autre emploi que nous pourrions vous proposer.

Les horaires de travail, selon les postes, pourront varier de 5h à 10h par jour et ne concerner qu’une seule journée ou les 3 jours de festival. Plusieurs salariés ne pourront donc pas assister aux concerts car leurs horaires de travail les en empêcheront. Pour les autres, l’accès aux concerts pourra être autorisé à condition que les engagements pris lors de la phase d’embauche soient entièrement respectés.

Si nous vous sélectionnons, vous devrez vous engager à accepter et à respecter le planning qui vous sera individuellement attribué. Vos plannings correspondront aux besoins du festival et seront établis en fonction des obligations du code du travail (amplitudes horaires, pauses etc). Ils ne pourront en aucun cas être adaptés à vos demandes. Les horaires de fin de mission les plus tardifs seront aux alentours de 4h du matin.

Vous devrez être libre de tout contrat de plus de 18h avec une autre Entreprise pendant la semaine du festival, le code du travail vous interdisant le cumul d’emplois au-delà de 48h par semaine. Nombre de postes nécessitant 10h de travail par jour pendant les 3 jours de festival, nous recherchons donc des personnes libres de tout engagement extérieur. Attention, le congé payé ne vous décharge pas d’un contrat en cours. Seul un congé sans solde auprès de votre autre Entreprise pourrait vous en affranchir.

Vous serez sous contrat CDD et votre salaire sera établi sur la base du SMIC horaire.

Vous aurez la possibilité d’installer une tente sur un terrain réservé au personnel et équipé de sanitaires. Du personnel de sécurité sera présent pour empêcher toute intrusion extérieure. Attention, nous ne fournissons aucun matériel de camping et n’assurons pas la sécurité de vos effets personnels.

Vous devrez candidater individuellement, les candidatures groupées ne pourront pas être traitées.

Vous ne devrez postuler qu’une seule fois. Chaque candidature sera soigneusement étudiée et classée selon votre profil. Les confirmations d’embauche seront envoyées la 1ère quinzaine de juin. Si vous n’avez pas reçu de réponse favorable avant le 15 juin, c’est que votre candidature aura été placée sur liste d’attente en cas de nouveaux besoins. Les personnes qui enverront de multiples candidatures ne seront pas sélectionnées.